Vì sao lựa chọn GPBank ?

Tại GPBank, chúng tôi hiểu rằng, thành công của mỗi cá nhân sẽ làm nên thành công của một tập thể. Do vậy, chúng tôi luôn coi đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển ngân hàng. Mỗi cán bộ nhân viên của GPBank sẽ có cơ hội được đào tạo nhằm hoàn thiện các kỹ năng, nâng cao kiến thức và trình độ nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng được yêu cầu và thách thức trong công việc. Bên cạnh đó, chúng tôi mang đến cho bạn môi trường làm việc tài chính chuyên nghiệp và thân thiện, tạo cho bạn những thách thức mới cần chinh phục, khuyến khích bạn đưa ra những sáng kiến hay, biến ý tưởng thành hành động.

Song song với đó, tương xứng với trách nhiệm và sự nỗ lực của bản thân, bạn hoàn toàn có quyền được hưởng một chính sách thù lao, khen thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Chúng tôi ghi nhận và cam kết các chính sách tốt nhất dành cho những đóng góp của mỗi cán bộ nhân viên. Ngoài ra, chương trình chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, chính sách nghỉ phép, các khoản phụ cấp, hỗ trợ bên cạnh hưởng lương chính cũng là một trong những phúc lợi nổi bật GPBank mang đến cho bạn. Để bạn phát triển năng lực bản thân, chúng tôi cùng bạn xây dựng một lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch. Sẽ luôn có cơ hội để bạn cống hiến, chứng tỏ năng lực bản thân và GPBank luôn đồng hành cùng bạn trong mỗi bước thành công.

Bạn là người có năng lực, quyết tâm làm việc và sẵn sàng chấp nhận mọi thử thách? GPBank đang mở rộng cánh cửa chào đón bạn. Đó là cơ hội cho bạn và cho chính GPBank. Cùng bạn, chúng tôi thay đổi để mang đến cho cuộc sống những giá trị tốt đẹp và bền vững hơn!



Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự hấp dẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng của GPBank.

Trọng tâm phát triển nguồn nhân lực

Tại GPBank, chúng tôi hướng đến việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tâm huyết và trách nhiệm với Ngân hàng. Chúng tôi cam kết một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, tôn vinh của người lao động và sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động.

Cùng cơ chế tuyển dụng minh bạch, khách quan, bình đẳng, GPBank mang đến cơ hội cho tất cả các ứng viên.

Thu nhập tương xứng

GPBank sẵn sàng trả mức thu nhập hấp dẫn đối với cán bộ và tin rằng đây là động lực mạnh mẽ giúp cán bộ yên tâm công tác, cống hiến và gắn bó lâu dài. 

GPBank chi trả thu nhập cho cán bộ theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực, mức độ đóng góp cống hiến của mỗi thành viên dựa trên cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc.

Đào tạo chuyên sâu

Với phương châm nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi, GPBank luôn chú trọng đào tạo bồi dưỡng năng lực trình độ, phẩm chất cán bộ thông qua các hình thức sau:

Đào tạo Lý thuyết cơ bản/chuyên sâu và trao đổi kinh nghiệm thực tế: GPBank xây dựng các chương trình đào tạo bài bản và chuyên nghiệp với đội ngũ giảng viên kiêm chức có tính thực tiễn cao. Chúng tôi chú trọng tới việc cung cấp kiến thức phù hợp với chuyên môn của từng cán bộ nhằm nâng cao tính chuyên môn hóa, đặc biệt định hướng các kỹ năng nâng cao cho cán bộ bao gồm giao tiếp, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, bán chéo, ứng dụng văn phòng và văn hóa doanh nghiệp.

Đào tạo thông qua thực tiễn công việc: GPBank tin tưởng và giao trách nhiệm cho cán bộ quản lý, đặc biệt là cán bộ quản lý trực tiếp đào tạo phát triển nguồn nhân lực thông qua hình thức giao việc và theo dõi quá trình xử lý công việc, đưa ý kiến nhận xét phản hồi; tạo cơ hội cho cán bộ cọ sát với thực tế, trải nghiệm những phần việc phức tạp, đa dạng và tích lũy kinh nghiệm trong công việc. Chúng tôi đặt trọng tâm phát triển các kỹ năng công việc trong thực tế, hình thành tư duy ứng xử và giải quyết công việc trong các mối quan hệ xã hội.

Đào tạo bởi các chuyên gia tài chính ngân hàng cao cấp hàng đầu Việt Nam và thế giới: GPBank thường xuyên xây dựng các chương trình liên kết đào tạo với các định chế tài chính ngân hàng lớn, cùng với đó là sự tham gia hỗ trợ của các chuyên gia uy tín trong lĩnh vực ngân hàng tài chính.

Đời sống xã hội và các chế độ khác

GPBank luôn quan tâm và chăm sóc đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ nhân viên, khuyến khích sự đoàn kết bằng nhiều chế độ và hoạt động xã hội như: bảo hiểm, nghỉ dưỡng hằng năm, thăm hỏi động viên kịp thời người lao động và người thân khi ốm đau, giúp đỡ gia đình những cán bộ gặp hoàn cảnh khó khăn… Ngoài ra, cán bộ còn được khuyến khích tham gia các hoạt động từ thiện và an sinh xã hội, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hoạt động ngoại khóa theo nhóm và các chương trình truyền thông nội bộ.



Vị trí tuyển dụng

Danh sách chỉ tiêu tuyển dụng

Lưu ý:
  • Tại mỗi vị trí công việc ứng viên chỉ nộp 01 hồ sơ vào 01 chi nhánh.
  • Hạn cuối nộp hồ sơ đến hết ngày 31/05/2016.
STT Mã vị trí Tên vị trí tuyển dụng Tên Đơn vị/Chi nhánh Số lượng Nơi làm việc Mô tả công việc
1 TD0001 Giám đốc -Phó Giám đốc CN CHI NHÁNH BA ĐÌNH 1 Hà Nội Hết hạn
2 TD0001 Giám đốc -Phó Giám đốc CN PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM PHÚ NHUẬN 1 TP HCM Hết hạn
3 TD0001 Giám đốc -Phó Giám đốc CN CHI NHÁNH NINH BÌNH 1 Ninh Bình Hết hạn
4 TD0002 Trưởng/Phó bộ phận hỗ trợ tín dụng PHÒNG HỖ TRỢ TÍN DỤNG - KHỐI QUẢN LÝ RỦI RO VÀ PHÁP CHẾ (TSC) 22 Hà Nội Hết hạn
5 TD0003 Phó Phòng Kinh doanh AMC CÔNG TY AMC (TSC) 1 Hà Nội Hết hạn
6 TD0004 Chuyên viên CNTT KHỐI CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG (TSC) 16 Hà Nội Hết hạn
7 TD0005 Chuyên viên kiểm toán nội bộ PHÒNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ (TSC) 6 Hà Nội Hết hạn
8 TD0006 Chuyên viên hỗ trợ tín dụng PHÒNG HỖ TRỢ TÍN DỤNG - KHỐI QUẢN LÝ RỦI RO VÀ PHÁP CHẾ (TSC) 8 Hà Nội Hết hạn
9 TD0007 Chuyên viên nhân sự PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ - KHỐI NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ (TSC) 4 Hà Nội Hết hạn
10 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD CHI NHÁNH BA ĐÌNH 2 Hà Nội Hết hạn
11 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD CHI NHÁNH SÀI GÒN 1 TP HCM Hết hạn
12 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ THÀNH 1 Hà Nội Hết hạn
13 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÙNG VƯƠNG 1 Hà Nội Hết hạn
14 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM LONG BIÊN 1 Hà Nội Hết hạn
15 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM PHÚ NHUẬN 1 TP HCM Hết hạn
16 TD0008 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh/PGD PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM TÂY HỒ 2 Hà Nội Hết hạn
17 TD0009 Trưởng/Phó phòng/ban Kế toán, Tiền tệ kho quỹ CHI NHÁNH SÀI GÒN 1 TP HCM Hết hạn
18 TD0009 Trưởng/Phó phòng/ban Kế toán, Tiền tệ kho quỹ PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ ĐÔNG 1 Hà Nội Hết hạn
19 TD0009 Trưởng/Phó phòng/ban Kế toán, Tiền tệ kho quỹ PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM PHÚ NHUẬN 1 TP HCM Hết hạn
20 TD0010 Trưởng/Phó phòng Tổ chức Hành chính CHI NHÁNH BA ĐÌNH 1 Hà Nội Hết hạn
21 TD0010 Trưởng/Phó phòng Tổ chức Hành chính CHI NHÁNH VŨNG TÀU 1 Vũng Tàu Hết hạn
22 TD0011 Nhân viên Tổ chức hành chính PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ ĐÔNG 1 Hà Nội Hết hạn
23 TD0011 Nhân viên Tổ chức hành chính PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM LONG BIÊN 1 Hà Nội Hết hạn
24 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH BA ĐÌNH 3 Hà Nội Hết hạn
25 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG 2 Bình Dương Hết hạn
26 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG 1 Đà Nẵng Hết hạn
27 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH HÀ NỘI 2 Hà Nội Hết hạn
28 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH HẢI PHÒNG 3 Hải Phòng Hết hạn
29 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH SÀI GÒN 1 TP HCM Hết hạn
30 TD0012 Nhân viên kinh doanh CHI NHÁNH THĂNG LONG 5 Hà Nội Hết hạn
31 TD0012 Nhân viên kinh doanh PGD DỊCH TRUNG TÂM ĐÔNG ANH 3 Hà Nội Hết hạn
32 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM ĐÔNG ĐÔ 6 Hà Nội Hết hạn
33 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ ĐÔNG 1 Hà Nội Hết hạn
34 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ THÀNH 2 Hà Nội Hết hạn
35 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÙNG VƯƠNG 6 Hà Nội Hết hạn
36 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM LONG BIÊN 2 Hà Nội Hết hạn
37 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM NGUYỄN CƠ THẠCH 1 Hà Nội Hết hạn
38 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM PHÚ NHUẬN 1 TP HCM Hết hạn
39 TD0012 Nhân viên kinh doanh PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM TÂY HỒ 3 Hà Nội Hết hạn
40 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch CHI NHÁNH BA ĐÌNH 1 Hà Nội Hết hạn
41 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG 1 Bình Dương Hết hạn
42 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG 1 Đà Nẵng Hết hạn
43 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch PGD DỊCH TRUNG TÂM ĐÔNG ANH 1 Hà Nội Hết hạn
44 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÀ ĐÔNG 1 Hà Nội Hết hạn
45 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM PHÚ NHUẬN 1 TP HCM Hết hạn
46 TD0013 Nhân viên kế toán giao dịch PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM TRẦN HƯNG ĐẠO 1 Hà Nội Hết hạn
47 TD0015 Nhân viên Kho quỹ CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG 1 Bình Dương Hết hạn
48 TD0015 Nhân viên Kho quỹ PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM LONG BIÊN 1 Hà Nội Hết hạn
49 TD0016 Nhân viên IT CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 1 TP HCM Hết hạn
50 TD0017 Nhân viên Lái xe CHI NHÁNH SÀI GÒN 1 TP HCM Hết hạn
51 TD0017 Nhân viên Lái xe PHÒNG GIAO DỊCH TRUNG TÂM HÙNG VƯƠNG 1 Hà Nội Hết hạn
52 TD0018 Phó Kiểm toán nội bộ PHÒNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ (TSC) 1 Hà Nội Hết hạn
53 TD0019 Phó Phòng Chế độ chính sách PHÒNG CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (TSC) 1 Hà Nội Hết hạn
54 TD0020 Chuyên viên Pháp chế PHÒNG PHÁP CHẾ (TSC) 2 Hà Nội Hết hạn
55 TD0021 Chuyên viên Marketing truyền thông PHÒNG THÔNG TIN TUYÊN TRUYỀN VÀ THƯƠNG HIỆU (TSC) 1 Hà Nội Hết hạn


Hướng dẫn nộp hồ sơ

Hướng dẫn nộp hồ sơ

Đợt tuyển dụng tháng 06/2016, GPBank chỉ nhận hồ sơ Online.

Nộp Online: Tại đây

  • Bước 1: Chọn vị trí tuyển dụng  phù hợp trên danh sách vị trí tuyển.
  • Bước 2: Lấy thông tin mô tả công việc & yêu cầu tuyển dụng bằng cách chọn Tải về trên cột “Mô tả công việc”.
  • Bước 3: Sau khi xem xét bảng mô tả công việc thấy phù hợp với năng lực bản thân thì ứng viên thực hiện chọn Ứng tuyển để nộp hồ sơ Online.
  • Bước 4: Download file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên và điền các thông tin trong hồ sơ xin việc.
  • Bước 5: Nhập đầy đủ thông tin ứng viên bắt buộc (Họ và tên, Ngày sinh, Điện thoại liên lạc, Trường đào tạo...) tại mục “Nộp hồ sơ Online” và chọn file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin để đính kèm.
  • Bước 6: Bấm nút [Nộp hồ sơ] để kết thúc quá trình nộp hồ sơ Online.

Lưu ý:

  • Bắt buộc phải có file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin đính kèm thì hồ sơ mới hợp lệ.
  • Không bắt buộc ứng viên nộp chứng chỉ Tiếng Anh, Tin học.
  • Không tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên đang mang thai.
  • Thông tin email và số điện thoại cá nhân phải bảo đảm chính xác, không sử dụng email/điện thoại của người khác, hoặc sử dụng chung email/điện thoại với ứng viên khác gây để nhầm lẫn trong quá trình liên lạc của ngân hàng với ứng viên.
  • Mỗi ứng viên với mỗi vị trí trong cùng 1 khu vực chỉ nộp duy nhất tại một đơn vị.

Liên hệ

Mọi thắc mắc liên quan đến đợt tuyển dụng, ứng viên vui lòng liên hệ bộ phận Tuyển dụng – Phòng Tổ chức cán bộ, Trụ sở chính GPBank.
Hotline: (04) 37 345 345 (Ext: 5383).



Liên kết Website
© 2015 Bản quyền thuộc về GPBANK