Vì sao lựa chọn GPBank ?

Tại GPBank, chúng tôi hiểu rằng, thành công của mỗi cá nhân sẽ làm nên thành công của một tập thể. Do vậy, chúng tôi luôn coi đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển ngân hàng. Mỗi cán bộ nhân viên của GPBank sẽ có cơ hội được đào tạo nhằm hoàn thiện các kỹ năng, nâng cao kiến thức và trình độ nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng được yêu cầu và thách thức trong công việc. Bên cạnh đó, chúng tôi mang đến cho bạn môi trường làm việc tài chính chuyên nghiệp và thân thiện, tạo cho bạn những thách thức mới cần chinh phục, khuyến khích bạn đưa ra những sáng kiến hay, biến ý tưởng thành hành động.

Song song với đó, tương xứng với trách nhiệm và sự nỗ lực của bản thân, bạn hoàn toàn có quyền được hưởng một chính sách thù lao, khen thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Chúng tôi ghi nhận và cam kết các chính sách tốt nhất dành cho những đóng góp của mỗi cán bộ nhân viên. Ngoài ra, chương trình chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, chính sách nghỉ phép, các khoản phụ cấp, hỗ trợ bên cạnh hưởng lương chính cũng là một trong những phúc lợi nổi bật GPBank mang đến cho bạn. Để bạn phát triển năng lực bản thân, chúng tôi cùng bạn xây dựng một lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch. Sẽ luôn có cơ hội để bạn cống hiến, chứng tỏ năng lực bản thân và GPBank luôn đồng hành cùng bạn trong mỗi bước thành công.

Bạn là người có năng lực, quyết tâm làm việc và sẵn sàng chấp nhận mọi thử thách? GPBank đang mở rộng cánh cửa chào đón bạn. Đó là cơ hội cho bạn và cho chính GPBank. Cùng bạn, chúng tôi thay đổi để mang đến cho cuộc sống những giá trị tốt đẹp và bền vững hơn!



Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự hấp dẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng của GPBank.

Trọng tâm phát triển nguồn nhân lực

Tại GPBank, chúng tôi hướng đến việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tâm huyết và trách nhiệm với Ngân hàng. Chúng tôi cam kết một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, tôn vinh của người lao động và sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động.

Cùng cơ chế tuyển dụng minh bạch, khách quan, bình đẳng, GPBank mang đến cơ hội cho tất cả các ứng viên.

Thu nhập tương xứng

GPBank sẵn sàng trả mức thu nhập hấp dẫn đối với cán bộ và tin rằng đây là động lực mạnh mẽ giúp cán bộ yên tâm công tác, cống hiến và gắn bó lâu dài. 

GPBank chi trả thu nhập cho cán bộ theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực, mức độ đóng góp cống hiến của mỗi thành viên dựa trên cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc.

Đào tạo chuyên sâu

Với phương châm nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi, GPBank luôn chú trọng đào tạo bồi dưỡng năng lực trình độ, phẩm chất cán bộ thông qua các hình thức sau:

Đào tạo Lý thuyết cơ bản/chuyên sâu và trao đổi kinh nghiệm thực tế: GPBank xây dựng các chương trình đào tạo bài bản và chuyên nghiệp với đội ngũ giảng viên kiêm chức có tính thực tiễn cao. Chúng tôi chú trọng tới việc cung cấp kiến thức phù hợp với chuyên môn của từng cán bộ nhằm nâng cao tính chuyên môn hóa, đặc biệt định hướng các kỹ năng nâng cao cho cán bộ bao gồm giao tiếp, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, bán chéo, ứng dụng văn phòng và văn hóa doanh nghiệp.

Đào tạo thông qua thực tiễn công việc: GPBank tin tưởng và giao trách nhiệm cho cán bộ quản lý, đặc biệt là cán bộ quản lý trực tiếp đào tạo phát triển nguồn nhân lực thông qua hình thức giao việc và theo dõi quá trình xử lý công việc, đưa ý kiến nhận xét phản hồi; tạo cơ hội cho cán bộ cọ sát với thực tế, trải nghiệm những phần việc phức tạp, đa dạng và tích lũy kinh nghiệm trong công việc. Chúng tôi đặt trọng tâm phát triển các kỹ năng công việc trong thực tế, hình thành tư duy ứng xử và giải quyết công việc trong các mối quan hệ xã hội.

Đào tạo bởi các chuyên gia tài chính ngân hàng cao cấp hàng đầu Việt Nam và thế giới: GPBank thường xuyên xây dựng các chương trình liên kết đào tạo với các định chế tài chính ngân hàng lớn, cùng với đó là sự tham gia hỗ trợ của các chuyên gia uy tín trong lĩnh vực ngân hàng tài chính.

Đời sống xã hội và các chế độ khác

GPBank luôn quan tâm và chăm sóc đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ nhân viên, khuyến khích sự đoàn kết bằng nhiều chế độ và hoạt động xã hội như: bảo hiểm, nghỉ dưỡng hằng năm, thăm hỏi động viên kịp thời người lao động và người thân khi ốm đau, giúp đỡ gia đình những cán bộ gặp hoàn cảnh khó khăn… Ngoài ra, cán bộ còn được khuyến khích tham gia các hoạt động từ thiện và an sinh xã hội, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hoạt động ngoại khóa theo nhóm và các chương trình truyền thông nội bộ.



Thông báo tuyển dụng

Ngân hàng thương mại TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank) là Ngân hàng 100% vốn Nhà nước, đang từng bước thực hiện tái cơ cấu để trở thành Ngân hàng bán lẻ đa năng, phát triển an toàn, bền vững, hiệu quả và trách nhiệm với cộng đồng xã hội.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới, GPBank cần tuyển các ứng viên cho vị trí làm việc tại Trụ sở chính và Chi nhánh. Cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng

  • 01 Trưởng phòng Pháp chế- Khối Quản lý rủi ro và Pháp chế, Trụ sở chính.
  • 01 Giám đốc GPBank- Chi nhánh Quảng Ninh.
  • 01 Trưởng phòng Kinh doanh GPBank- Chi nhánh Quảng Ninh.

2. Mô tả công việc và yêu cầu

3. Hồ sơ dự tuyển

  • Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu quy định của GPBank:
    • Đối với ứng viên thuộc hệ thống GPBank download tại đây.
    • Đối với ứng viên ngoài hệ thống GPBank download tại đây.
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần chứng thực) chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển.
  • Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
  • Bản sao giấy khai sinh (không cần chứng thực).
  • 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
  • Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có chứng thực theo yêu cầu của GPBank tại vòng phỏng vấn hoặc trước khi có kết quả tuyển dụng theo quy định của GPBank.

4. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ

  • Thời gian: Từ ngày 13/4/2017 đến hết ngày 20/4/2017.
  • Địa điểm: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Tổ chức cán bộ Trụ sở chính GPBank (Tầng 19, Capital Tower, số 109 Trần Hưng Đạo, Hà Nội) hoặc phòng Tổ chức hành chính GPBank - Chi nhánh Quảng Ninh (số 8 đường Tô Hiến Thành, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh).

Lưu ý:

  • Thông tin chi tiết xem tại website https://www.gpbank.com.vn/tuyendung.
  • GPBank chỉ thông báo lịch phỏng vấn đối với ứng viên đủ điều kiện dự tuyển.
  • Không nhận hồ sơ của ứng viên đã dự thi tuyển vào GPBank và không trúng tuyển trong vòng 06 tháng tính từ ngày thi gần nhất cho đến ngày đăng tải thông báo tuyển dụng này.
  • Mọi thắc mắc, cần hướng dẫn, giải đáp đề nghị liên hệ qua email: tuyendung@gpbank.com.vn để được giải đáp.


Hướng dẫn nộp hồ sơ

Hướng dẫn nộp hồ sơ

Đợt tuyển dụng tháng 06/2016, GPBank chỉ nhận hồ sơ Online.

Nộp Online: Tại đây

  • Bước 1: Chọn vị trí tuyển dụng  phù hợp trên danh sách vị trí tuyển.
  • Bước 2: Lấy thông tin mô tả công việc & yêu cầu tuyển dụng bằng cách chọn Tải về trên cột “Mô tả công việc”.
  • Bước 3: Sau khi xem xét bảng mô tả công việc thấy phù hợp với năng lực bản thân thì ứng viên thực hiện chọn Ứng tuyển để nộp hồ sơ Online.
  • Bước 4: Download file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên và điền các thông tin trong hồ sơ xin việc.
  • Bước 5: Nhập đầy đủ thông tin ứng viên bắt buộc (Họ và tên, Ngày sinh, Điện thoại liên lạc, Trường đào tạo...) tại mục “Nộp hồ sơ Online” và chọn file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin để đính kèm.
  • Bước 6: Bấm nút [Nộp hồ sơ] để kết thúc quá trình nộp hồ sơ Online.

Lưu ý:

  • Bắt buộc phải có file Mẫu 01 - Thông tin ứng viên đã điền thông tin đính kèm thì hồ sơ mới hợp lệ.
  • Không bắt buộc ứng viên nộp chứng chỉ Tiếng Anh, Tin học.
  • Không tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên đang mang thai.
  • Thông tin email và số điện thoại cá nhân phải bảo đảm chính xác, không sử dụng email/điện thoại của người khác, hoặc sử dụng chung email/điện thoại với ứng viên khác gây để nhầm lẫn trong quá trình liên lạc của ngân hàng với ứng viên.
  • Mỗi ứng viên với mỗi vị trí trong cùng 1 khu vực chỉ nộp duy nhất tại một đơn vị.

Liên hệ

Mọi thắc mắc liên quan đến đợt tuyển dụng, ứng viên vui lòng liên hệ bộ phận Tuyển dụng – Phòng Tổ chức cán bộ, Trụ sở chính GPBank.
Hotline: (04) 37 345 345 (Ext: 5383).



Liên kết Website
© 2015 Bản quyền thuộc về GPBANK